| 12月17日，为期一个月的“全国人才市场第五届高校毕业生就业服务周暨上海地区服务月”即将拉下帷幕。在这一个月中，卫生、文化、教育等许多一年仅举行一两次的专场招聘会，都集中在了这一时间段举行。每年的这个时间，都是求职者应聘高校、医院、报社、银行等单位的“黄金时期”。那么，这些行业今明两年的招聘动向是怎样的？笔者采访了教育、卫生、宣传、金融4个行业人才交流中心的负责人。 中国金融大典
■教育行业幼教、高校两头教师需求多
近日，长三角冬季师资专场招聘会现场招聘已经举行，网上招聘将截止到2008年1月24日。据悉，参加此次招聘会的招聘单位有高校、中小学、幼儿园等350多家单位，招聘2500多个岗位。
●高校教师需求量最多
上海教育人才交流中心的有关人员说，从此次招聘会来看，高校的需求量比较大。在招聘会现场，专门开设了高校师资专场。这主要是由于近几年来，许多专科院校升为本科，招生规模扩大；另外，许多原来的高校也扩大了招生的规模。还有一些高校，为了提高师资的教学水平，也在优化教师队伍，吸引优秀的博士、硕士生加盟。
●幼教需求“常青”
幼教老师的需求呈现平稳上升的趋势，尤其是郊区幼儿园需求量较大。这主要是三个方面的原因，一是原来专门培养幼儿教师的幼师撤销，社会上专门培养幼儿教师的教育不多，二是随着托幼合一，幼儿园日益规范化，对师资的要求提高；三是近两年进入生育的高峰期，金猪宝宝、奥运宝宝大量诞生，各个家长对孩子的早期教育越来越重视。结果，出现了幼教老师需求量上升的趋势。
●普教师资缺“精英”
目前，上海普教系统的师资进入调整期，各小学、初中的师资需求降了下来，郊区的师资仍然存在缺口。
不过，普教系统各个学校为了优化师资结构，对于优秀的教师仍“敞开口”招聘，只是选拔人才的要求有所提高，中小学教师的学历一般都锁定在本科，甚至有的还要求研究生。
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